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Da redação
Eleição mobilizou 120 médicos; profissional comandará Diretoria Clínica por mais dois anos ao lado do vice Waldirson Coelho
O médico Edson Anchieta foi reeleito para comandar a Diretoria Clínica do Hospital e Pronto-Socorro Municipal de Várzea Grande (HPSMVG) por mais dois anos. A eleição, realizada na quinta-feira (10), mobilizou 120 médicos e, segundo a diretoria eleita, registrou a maior participação de profissionais da história das eleições internas da unidade.
À frente da Chapa 1, Anchieta recebeu novamente a confiança dos colegas para permanecer na direção clínica, função responsável pela representação do corpo médico e pela interlocução dos profissionais com a administração hospitalar.
O médico Waldirson Benedito Moraes Coelho ocupará a função de vice-diretor clínico.
A composição eleita conta ainda com Nilo Pércio Artal, como presidente; Marco Aurélio B. Silva, como secretário; e Roberto Yutaca Takano, como membro.
Os médicos Rafael Quirino, Jorge de Araújo Lafeta Júnior e Felizardo Paixão de Oliveira Júnior integram a chapa como suplentes.
A participação de 120 profissionais foi comemorada pela nova diretoria por representar, segundo os eleitos, um recorde em comparação com os pleitos anteriores realizados no hospital.
Com a reeleição, Anchieta terá mais dois anos para dar continuidade ao trabalho de representação e fortalecimento do corpo clínico, além de participar das discussões relacionadas à organização dos serviços e à qualidade da assistência médica oferecida pelo Hospital e Pronto-Socorro Municipal e pela Rede Cegonha de Várzea Grande.
O diretor clínico reeleito afirmou que a presença expressiva dos médicos na votação fortalece a representação profissional dentro da unidade e demonstra o envolvimento do corpo clínico nas decisões que interferem diretamente na assistência aos pacientes.
“Estamos muito felizes e satisfeitos com o resultado. Foram 120 votos, o que representa um recorde de participação em todas as eleições anteriores. Isso mostra a confiança e o envolvimento dos nossos colegas”, afirmou Anchieta.
Ele também agradeceu aos profissionais que participaram do processo eleitoral e disse que a renovação do mandato aumenta a responsabilidade da diretoria para os próximos dois anos.
“Quero agradecer a cada médico que participou e, de maneira especial, pela renovação dessa confiança para mais dois anos de trabalho em prol do corpo clínico do HPSMVG e da Rede Cegonha. Que Deus nos abençoe nessa nova caminhada”, declarou.
A nova gestão deverá manter como uma das prioridades a aproximação entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento e a administração da rede hospitalar.
Essa interlocução ganha importância principalmente diante da complexidade dos serviços prestados pelo Pronto-Socorro de Várzea Grande, que recebe pacientes em situações de urgência e emergência e concentra parte importante dos atendimentos de média e alta complexidade do município.
A superintendente da Atenção Terciária, Ângela Sabóia, destacou que uma Diretoria Clínica representativa permite que as demandas dos médicos sejam discutidas diretamente com a administração e ajuda na construção de soluções para problemas enfrentados diariamente dentro da unidade.
“É muito importante ver essa participação expressiva dos nossos médicos, porque a Diretoria Clínica tem um papel fundamental dentro do hospital. A gestão precisa caminhar junto com o corpo clínico, ouvindo as demandas e buscando, em conjunto, melhorias para a assistência”, afirmou.
Ângela também parabenizou Anchieta e os demais integrantes da composição eleita e defendeu que o novo mandato seja marcado pelo diálogo entre os profissionais e a administração hospitalar.
“Parabenizo o Dr. Edson e toda a equipe pela eleição e desejo que esses próximos dois anos sejam de muito diálogo, parceria e avanços para o HPSMVG e para os nossos pacientes”, completou.
Com a conclusão do processo eleitoral, Edson Anchieta inicia o segundo mandato consecutivo à frente da Diretoria Clínica, tendo como desafio ampliar a participação dos médicos nas decisões internas e manter uma interlocução permanente com a gestão municipal para buscar melhorias nas condições de trabalho e, principalmente, na assistência prestada à população.
